岗位详情
1.职位:地基基础检测工程师(1人)
职位描述: 地基检测项目负责人
岗位职责:
1.负责地基基础检测项目全过程的具体实施,地基基础检测项目的现场协调工作、和委托方的对接工作;
2.负责地基基础检测项目的现场检测、数据处理和报告编写等工作,负责检测设备的维护和管理工作;
3.负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,岩土工程、土木工程、地质勘察等相关专业,不少于有2年的地基基础检测相关工作经验;
2.具有较强的团队精神、责任心和抗压能力,工作认真,积极向上。
薪酬:8-13万/年。
2. 职位:结构安全鉴定工程师(10人)
职位描述:结构安全鉴定项目负责人
岗位职责:
1.负责检测鉴定项目全过程的具体实施;
2.负责检测鉴定项目的现场协调工作、和甲乙方的对接工作;
3.负责制定项目的检测鉴定方案;
4.负责项目组检测工作的安排和分配、指导现场检测工作及数据处理工作,并进行有效监督;
5.负责结构安全性、抗震性的计算、评估及检测鉴定报告的编制工作;
6.负责提交报告给审核人及签发人,并根据修改意见完善,出具正式报告;
7.负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作;
8.参与司法鉴定现场检测及报告撰写工作;
9.公司及部门分配的其他工作。
任职资格:
1. 土木工程、工程力学、结构工程、防灾减灾等相关专业
2. 本科及以上学历,具有3年以上的工程施工、结构设计或结构检测鉴定工作经验优先;硕士研究生学历优先。
薪酬:8-18万/年。
3. 职位:招投标专员(1人)
职位描述: 投标业务负责人
岗位职责:
1.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
2.协助业务部门做好项目的投标准备工作,会同业务部门与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、报价等相关事宜;
3.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
任职资格:
1.大专及以上学历,工程相关专业,两年以上招投标工作经验,熟悉投标流程,能独立完成投标文件相关工作;
2.严谨、有责任心,有团队合作精神,工作细致认真,保密性强。
薪酬:7-10万/年。
4. 职位:节能检测工程师(2人)
职位描述:建筑节能检测项目负责人
岗位职责:
1.负责公司节能检测领域质量和技术体系的运行和维护、节能检测项目全过程的具体实施;
2.负责节能检测项目的协调工作和委托方的对接工作;
3.负责节能检测项目的实验、数据处理和报告编写,负责检测设备的维护和管理、项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,土木工程、建筑材料相关专业,持有节能检测上岗证,具有工程师职称者优先;
2.3年以上节能检测的相关经历,熟悉相关检测方法和质量及技术要求。
薪酬:6-10万/年。
5. 职位:节能评估工程师(1人)
职位描述:建筑节能检测项目负责人
岗位职责:
1.从事节能专篇的编写工作
2.编写质量达到政府要求
3.收集企业能源消耗数据,对所收集数据进行分析,评估和了解审计企业的耗能情况;
4.对能源审计企业的用能设备进行测试、分析和计算;
5.为审计企业进行节能诊断,寻找节能潜力和机会,编制能源审计报告, 进行节能评估等;
6.提出可行的节能改造措施及方案。
任职资格:
1.大专及以上学历,土建等相关专业,具备3年以上节能评估项目经验;
2.了解固定资产投资项目节能专篇的写作方法;
3.熟悉工厂供电方案,熟悉节能产品及节能技术,熟悉节电节能应用并具备相应经验,了解电机节能;
4.能独立完成工程项目节能方案制作及文案策划,沟通能力良好;
5.在节能行业有丰富从业经验优先。
薪酬:7-13万/年。
6. 职位:营销总监(1人)
职位描述: 营销中心负责人
岗位职责:
1.根据年度公司销售目标,制订季度月度计划,并对工作进行定期评估;
2.负责对营销人员进行培训、指导与监督,培养敏锐的市场捕捉和判别能力;
3.定期评估销售人员的的工作表现,安排销售人员的日常工作;
4.负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报;
5.负责组织回访大客户,保证服务质量;
7.完成上级领导临时交办的工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.5年以上营销工作经验,有检测行业营销经验者优先。
薪酬:30万/年以上
7. 职位:营销经理(6人)
职位描述::检测鉴定技术服务的营销工作
岗位职责:
1.负责公司检测鉴定服务的客户对接,完成公司制定的营销任务;
2.负责相关区域的客户、渠道开拓和维护,以及相关合同、订单的签订和执行;
3.协调公司其它部门对客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理,维护和客户的良好关系;
4.了解和关注行业发展动态和特点,对公司业务的发展、调整提出合理建议。
任职资格:
1.大专以上学历,检测领域市场营销或相关专业;
2.1年以上销售经验,有质量检测销售经验优先。
薪酬:6-20万/年。
8. 职位:陕西省内区域负责人/区域经理(3人)
职位描述:延安、陕南、宝鸡区域负责人
岗位职责:
1.根据总公司业务发展规划,制定经营计划,负责区域内年度整体销售目标达成;
2.维护区域内客户关系、销售渠道开拓、渠道秩序管理;
3.组建团队:负责本区域客户经理队伍的搭建,代领并指导本辖区域客户经理开展工作;
4.根据客户需求,完成项目招投标及合同签订工作。
任职资格:
1.大专以上学历,专业不限,五年以上建筑业、检测行业销售经验;
2.具有良好的沟通能力、执行力、抗压能力、善于商业谈判和沟通;
3.有本地相应的客户资源者优先;
4.公司提供岗前培训和巨大的发展空间。
薪酬:30万/年起
9. 职位:省外区域负责人/区域经理(10人)
职位描述:内蒙古地区、甘肃地区、四川地区、重庆地区、上海地区、南京地区、宁夏地区、山西地区、石家庄地区负责人
岗位职责:
1.根据总公司业务发展规划,制定经营计划,负责区域内年度整体销售目标达成;
2.维护区域内客户关系、销售渠道开拓、渠道秩序管理;
3.组建团队:负责本区域客户经理队伍的搭建,代领并指导本辖区域客户经理开展工作;
4.根据客户需求,完成项目招投标及合同签订工作。
任职资格:
1.大专以上学历,专业不限,五年以上建筑业、检测行业销售经验;
2.具有良好的沟通能力、执行力、抗压能力、善于商业谈判和沟通;
3.有本地相应的客户资源者优先;
4.公司提供岗前培训和巨大的发展空间。
薪酬:50万/年起
10. 职位:行政司机(1人)
职位描述:专职司机
岗位职责:
1.负责公司领导用车及行政车辆的日常驾驶任务;
2.进行车辆内外部的日常清洁;
3.做好车辆的检查,保持车况车貌良好,按时进行车辆年审工作;
4.完成领导交办的其他任务。
职位要求:
1.不吸烟、不喝酒,c级以上执照;
2.娴熟的驾驶技术,无路怒症;
3.退役军人,有政府相关部门司机经验者优先;
4.为人稳重、踏实、服从意识强。
薪酬:6-8万/年
11. 职位:办公室主任(1人)
职位描述:协助总经理处理相关工作
岗位职责:
1.统筹公司行政管理工作,拟定企业内部管理制度、主持办公各项工作;
2.负责收集、整理工作中各项问题,协调各部门需求及建议;
3.负责人力资源管理工作,根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作;
4.负责公司定期和年度考核的组织实施工作;
5.负责公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决;
6.负责公司内外的宣传工作、公共关系、公司文件建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动。
任职资格:
1.工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2.具备8年以上办公室工作经验,5年以上办公室管理工作经验;
3.具备良好的沟通协调和管理能力,良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,掌握工作的办公室管理流程;
4.C1驾照并能熟练驾驶汽车:
5. 组织协调能强,能适应短期出差。
薪酬:13-18万/年
12. 职位:钢结构无损检测工程师(2人)
职位描述:钢结构无损检测项目负责人
岗位职责:
1.负责钢结构无损检测项目的方案制定和具体实施;
2.负责钢结构无损检测项目的现场协调和对接工作;
3.负责钢结构的现场检测及检测报告的编制工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,土木工程、机械工程、焊接工程等相关专业;
2.具有2年以上钢结构无损检测相关工作经验,且须持有特种设备超声二级检测人员证书。
薪酬:7-13万/年
13. 职位:检测中心主任
职位描述:检测中心负责人
岗位职责:
1.全面负责实验室的经营和管理工作,制定实验室发展规划,负责实验室扩项及迎评工作;
2.贯彻执行关于实验、检测方面的政策、法规,负责实验室质量体系和技术体系的运行和维护;
3.审核、监控实验室检测数据和结果,对检测工作的质量承担领导责任。
任职资格:
1.本科及以上学历,土木工程、建筑材料等相关专业,高级及以上职称;
2.20年以上建工检测行业工作经验,具有10年以上建工检测实验室管理经验,有最高管理者、质量负责人、技术负责人或授权签字人任职经历优先;
3.具有较强的领导和管理能力及一定的经营能力,具有CMA或CNAS评审员资格者优先。
薪酬:18-28万/年
14. 职位:财务专员(1人)
职位描述:负责分子公司的财务管理工作
岗位职责:
1. 全面负责公司的财务会计工作;
2. 编制公司年度财务预算计划、提供有效地数据分析,为公司重大决策分析及经营方针制定提供依据;
3. 负责编制财务收支计划、财务成本费用计划等,及时提供财务分析和预测,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求;
4. 制定和完善各项财务管理制度,优化财务内部管理流程,修订财务审批权限等;
5. 审核公司的原始单据和办理日常的会计业务,办理税金、各项费用上交事项;
6. 编制公司的记账凭证,登记会计账簿;
7. 及时、准确编制会计报表,报送各项统计资料,分析财务成果和计划完成情况,总结经验,提出改进意见;
8. 按照要求和节点完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 具有本科及以上学历,财务类中级职称,具有5(财务主管写10年)年以上企业财务管理工作经验;
2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章制度;
3. 有较强的工作责任感,良好的沟通能力和协调能力。
薪酬:7-10万/年
15. 职位:安装原材料检测工程师(1人)
职位描述:负责完成安装原材料检测项目
岗位职责:
1.熟悉掌握安装原材料试验方法及行业规范标准,能独立出具检测报告;
2.有较强的责任心、时间意识、团队精神,能吃苦耐劳;
3. 服从公司安排,能按时完成领导下达的检测任务;
4.对检测记录及报告的真实性、完整性、准确性负责;
5.与客户和相关检测人员进行有效沟通。
任职资格:
1.大专或相应技校毕业的以上学历,有从事市政、房屋工程检测工作;
2.具有2年或2年以上的检测经验。
3. 能熟练运用office办公软件;
4.能熟练操作安装原材料检测仪器设备。
薪酬:7-10万/年。
16. 职位:土建原材料检测技术主管(1人)
职位描述:负责对土建原材料检测项目负责
岗位职责:
1.熟悉掌握土建原材料试验方法及行业规范标准,能独立出具检测报告;
2.对检验检测质量管理体系有了解, 完成相应的资料填写;
3.有较强的责任心、时间意识、团队精神,能吃苦耐劳;
4.服从公司安排,能按时完成领导下达的检测任务;
5.对检测记录及报告的真实性、完整性、准确性负责。
6.与客户和相关检测人员进行有效沟通。
任职资格:
1.大专及以上学历,有从事市政、房屋工程检测取得A证者优先;
2.具有2年或2年以上的检测经验,具有中级及以上职称优先。
3. 能熟练运用office办公软件。
薪酬:7-12万/年
17. 职位:土建原材料检测工程师(3人)
职位描述:负责完成土建原材料检测项目
岗位职责:
1.学习能力强,能独立完成相关检测任务,并能出具检测报告;
2.有较强的责任心、时间意识、团队精神,能吃苦耐劳;
3. 服从公司安排,能按时完成领导下达的检测任务;
4.对检测记录及报告的真实性、完整性、准确性负责。
任职资格:
1.大专或相应技校毕业的以上学历;
2.有从事过相关工作的优先考虑;
3. 能熟练运用office办公软件。
薪酬:6-10万/年
18. 职位:主体检测工程师(2人)
职位描述:负责完成主体检测项目
岗位职责:
1.学习能力强,能独立完成相关检测任务,并能出具检测报告;
2.有较强的责任心、时间意识、团队精神,能吃苦耐劳;
3. 服从公司安排,能按时完成领导下达的检测任;
4.对检测记录及报告的真实性、完整性、准确性负责。
任职资格:
1.大专或相应技校毕业的以上学历;
2.有从事过相关工作的优先考虑;
3. 能熟练运用office办公软件。
薪酬:6-12万/年。
19. 职位:质量体系专员(1人)
职位描述:负责公司实验室质量体系维护
岗位职责:
1.协助建立﹑完善并推行公司内部质量体系(ISO 17025)文件,以满足公司的发展需要,并监督实验室贯彻执行;
2.协助组织并有效实施CMA/CNAS外部审核的迎评工作;
3.协助制定公司年度评审计划且有效实施;
4.协助有效完成每年项目扩充评审等重大事宜;
5.协助完成相关质量文件的编制与存档以及质量部人员的管理与协调;
任职资格:
1.本科及以上学历,土木,材料等相关专业毕业;
2.1年以上第三方实验室工作经验。
薪酬:8-12万/年
20. 职位:结构加固设计工程师(2人)
职位描述:负责结构加固设计项目
岗位职责:
1.负责结构加固方案的制定;
2.负责结构加固施工图纸的设计;
3.负责加固项目后续施工的配合与技术支持。
任职资格:
1.本科及以上学历,土木工程相关专业;
2. 2年结构(加固)设计工作经验。
薪酬:10-18万/年。
21. 职位:创新研发及结构设计计算(1人)
职位描述:技术研发中心科研创新,计算分析岗位
岗位职责:
1.针对本公司的服务内容,进行对应行业的科研创新工作;
2.结构力学计算分析及试验;
3.结构设计及计算分析。
任职资格:
1.研究生以上学历,结构工程,力学,建筑与土木工程,防灾减灾工程及防护工程,工程力学,土木工程类专业;
2.工作踏实认真,热爱科研工作。
薪酬:10-18万/年。
22. 职位:工程施工质量司法鉴定工程师(3人)
职位描述:司法鉴定项目负责人,报告编制人
岗位职责:
1.负责司法鉴定项目的法院对接、律师对接和现场检测鉴定协调;
2.负责制定项目的司法鉴定方案,安排和分配司法鉴定项目的现场检测、报告编制;
3.负责提交报告给审核人及签发人,并根据修改意见完善后出具正式报告,负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,土木工程或建筑类相关专业;
2. 5年以上建筑工程、安装工程、装修工程、加固改造工程等施工工作经验,文字功底较好;
3.具有工程项目负责人、技术负责人或质量负责人等工作经历。
薪酬:10-15万/年。
23. 职位:出纳专员
职位描述:配合财务主管处理财务方面工作
岗位职责:
1.负责记账凭证的装订、保存、归档财务相关资料,与银行相关的其他工作;
2. 配合财务主管审查各种报销或支出的原始凭证,发票开具与整理核对,银行对账等;
3. 配合财务主管财务管理统计汇总工作,分公司报税,做账事宜;
4. 领导交办的其他任务。
任职资格:
1. 本科以上学历,会计学等相关专业;
2. 1年以上会计事务所或出纳等相关工作经验;
3. 具有良好的沟通能力和责任心,能够快速处理工作中的问题;
4. 工作积极主动,有一定的主动学习能力。
薪酬:6-8万/年
24. 职位:加固改造工程项目经理
岗位描述:负责加固改造项目进度安排等
岗位职责:
1、负责招投标组织、施工方案审核和图纸会审。
2、施工前期的进场专业管理工作。
3、施工现场的进度、质量、安全文明施工协调与管理工作,对接甲方、监理、设计及建设主管部门。
4、组织各阶段分项分部工程验收、竣工验收和二次装修验收工作。
任职要求:
1、工民建或相关专业本科以上学历;
2、5年以上工作经验,3年以上中型施工企业相当职务工作经验,从事过2个以上改造加固类项目经理或工程管理负责人,有中级工程师职称及二级建造师优先;
3、熟悉工程建设,具有加固改造施工管理经验;
4、有较强的协调、解决问题的能力;
5、责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守,有奉献精神,工作中无畏难心理,个性坚强,有很好的心理承受能力。
薪酬:10-16万/年
25. 职位:经营发展部部长助理
职位描述:经营策划与管理
岗位职责:
1.协助部长根据公司总体发展战略,制定业务拓展工作计划,扩大市场份额;
2.负责搜集市场相关信息,进行市场调研与分析,为公司市场决策提供依据,提高公司竞争实力;
3.协助部长组建、管理市场运营团队,制定部门年度及各阶段工作计划,并组织实施。
任职资格:
1.本科以上学历,土木工程、市场营销等相关专业;
2.有较强的独立开展工作的能力,能适应出差,有驾照并能熟练驾车。
薪酬:10-16万/年