工作机会

岗位详情

1.职位：地基基础检测工程师（1人）

职位描述: 地基检测项目负责人

岗位职责：

1.负责地基基础检测项目全过程的具体实施，地基基础检测项目的现场协调工作、和委托方的对接工作；

2.负责地基基础检测项目的现场检测、数据处理和报告编写等工作，负责检测设备的维护和管理工作；

3.负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，岩土工程、土木工程、地质勘察等相关专业，不少于有2年的地基基础检测相关工作经验；

2.具有较强的团队精神、责任心和抗压能力，工作认真，积极向上。

薪酬：8-13万/年。

2. 职位：结构安全鉴定工程师（10人）

职位描述：结构安全鉴定项目负责人

岗位职责：

1.负责检测鉴定项目全过程的具体实施；

2.负责检测鉴定项目的现场协调工作、和甲乙方的对接工作；

3.负责制定项目的检测鉴定方案；

4.负责项目组检测工作的安排和分配、指导现场检测工作及数据处理工作，并进行有效监督；

5.负责结构安全性、抗震性的计算、评估及检测鉴定报告的编制工作；

6.负责提交报告给审核人及签发人，并根据修改意见完善，出具正式报告；

7.负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作；

8.参与司法鉴定现场检测及报告撰写工作；

9.公司及部门分配的其他工作。

任职资格：

1. 土木工程、工程力学、结构工程、防灾减灾等相关专业

2. 本科及以上学历，具有3年以上的工程施工、结构设计或结构检测鉴定工作经验优先；硕士研究生学历优先。

薪酬：8-18万/年。

3. 职位：招投标专员（1人）

职位描述: 投标业务负责人

岗位职责：

1.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

2.协助业务部门做好项目的投标准备工作，会同业务部门与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、报价等相关事宜；

3.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

任职资格：

1.大专及以上学历，工程相关专业，两年以上招投标工作经验，熟悉投标流程，能独立完成投标文件相关工作；

2.严谨、有责任心，有团队合作精神，工作细致认真，保密性强。

薪酬：7-10万/年。

4. 职位：节能检测工程师（2人）

职位描述：建筑节能检测项目负责人

岗位职责：

1.负责公司节能检测领域质量和技术体系的运行和维护、节能检测项目全过程的具体实施；

2.负责节能检测项目的协调工作和委托方的对接工作；

3.负责节能检测项目的实验、数据处理和报告编写，负责检测设备的维护和管理、项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，土木工程、建筑材料相关专业，持有节能检测上岗证，具有工程师职称者优先；

2.3年以上节能检测的相关经历，熟悉相关检测方法和质量及技术要求。

薪酬：6-10万/年。

5. 职位：节能评估工程师（1人）

职位描述：建筑节能检测项目负责人

岗位职责：

1.从事节能专篇的编写工作

2.编写质量达到政府要求

3.收集企业能源消耗数据，对所收集数据进行分析，评估和了解审计企业的耗能情况；

4.对能源审计企业的用能设备进行测试、分析和计算；

5.为审计企业进行节能诊断，寻找节能潜力和机会，编制能源审计报告， 进行节能评估等；

6.提出可行的节能改造措施及方案。

任职资格：

1.大专及以上学历，土建等相关专业，具备3年以上节能评估项目经验；

2.了解固定资产投资项目节能专篇的写作方法；

3.熟悉工厂供电方案，熟悉节能产品及节能技术，熟悉节电节能应用并具备相应经验，了解电机节能；

4.能独立完成工程项目节能方案制作及文案策划，沟通能力良好；

5.在节能行业有丰富从业经验优先。

薪酬：7-13万/年。

6. 职位：营销总监（1人）

职位描述:  营销中心负责人

岗位职责：

1.根据年度公司销售目标，制订季度月度计划，并对工作进行定期评估； 

2.负责对营销人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 

3.定期评估销售人员的的工作表现，安排销售人员的日常工作； 

4.负责每日、周、月客流量、业绩的总结与汇报； 

5.负责组织回访大客户，保证服务质量； 

7.完成上级领导临时交办的工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2.5年以上营销工作经验，有检测行业营销经验者优先。

薪酬：30万/年以上

7. 职位：营销经理（6人）

职位描述:：检测鉴定技术服务的营销工作

岗位职责：

1.负责公司检测鉴定服务的客户对接，完成公司制定的营销任务；

2.负责相关区域的客户、渠道开拓和维护，以及相关合同、订单的签订和执行；

3.协调公司其它部门对客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理，维护和客户的良好关系；

4.了解和关注行业发展动态和特点，对公司业务的发展、调整提出合理建议。

任职资格：

1.大专以上学历，检测领域市场营销或相关专业；

2.1年以上销售经验，有质量检测销售经验优先。

薪酬：6-20万/年。

8. 职位：陕西省内区域负责人/区域经理（3人）

职位描述：延安、陕南、宝鸡区域负责人

岗位职责：

1.根据总公司业务发展规划，制定经营计划，负责区域内年度整体销售目标达成；

2.维护区域内客户关系、销售渠道开拓、渠道秩序管理；

3.组建团队：负责本区域客户经理队伍的搭建，代领并指导本辖区域客户经理开展工作；

4.根据客户需求，完成项目招投标及合同签订工作。

任职资格：

1.大专以上学历，专业不限，五年以上建筑业、检测行业销售经验；

2.具有良好的沟通能力、执行力、抗压能力、善于商业谈判和沟通；

3.有本地相应的客户资源者优先；

4.公司提供岗前培训和巨大的发展空间。

薪酬：30万/年起

9. 职位：省外区域负责人/区域经理（10人）

职位描述：内蒙古地区、甘肃地区、四川地区、重庆地区、上海地区、南京地区、宁夏地区、山西地区、石家庄地区负责人

岗位职责：

1.根据总公司业务发展规划，制定经营计划，负责区域内年度整体销售目标达成；

2.维护区域内客户关系、销售渠道开拓、渠道秩序管理；

3.组建团队：负责本区域客户经理队伍的搭建，代领并指导本辖区域客户经理开展工作；

4.根据客户需求，完成项目招投标及合同签订工作。

任职资格：

1.大专以上学历，专业不限，五年以上建筑业、检测行业销售经验；

2.具有良好的沟通能力、执行力、抗压能力、善于商业谈判和沟通；

3.有本地相应的客户资源者优先；

4.公司提供岗前培训和巨大的发展空间。

薪酬：50万/年起

10. 职位：行政司机（1人）

职位描述：专职司机

岗位职责：

1.负责公司领导用车及行政车辆的日常驾驶任务；

2.进行车辆内外部的日常清洁；

3.做好车辆的检查，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审工作；

4.完成领导交办的其他任务。

职位要求：

1.不吸烟、不喝酒，c级以上执照；

2.娴熟的驾驶技术，无路怒症；

3.退役军人，有政府相关部门司机经验者优先；

4.为人稳重、踏实、服从意识强。

薪酬：6-8万/年

11. 职位：办公室主任（1人）

职位描述：协助总经理处理相关工作

岗位职责：

1.统筹公司行政管理工作，拟定企业内部管理制度、主持办公各项工作；

2.负责收集、整理工作中各项问题，协调各部门需求及建议；

3.负责人力资源管理工作，根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作；

4.负责公司定期和年度考核的组织实施工作；

5.负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决；

6.负责公司内外的宣传工作、公共关系、公司文件建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动。

任职资格：

1.工商管理等相关专业，本科及以上学历；

2.具备8年以上办公室工作经验，5年以上办公室管理工作经验；

3.具备良好的沟通协调和管理能力，良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握工作的办公室管理流程；

4.C1驾照并能熟练驾驶汽车：

5. 组织协调能强，能适应短期出差。

薪酬：13-18万/年

12. 职位：钢结构无损检测工程师（2人）

职位描述：钢结构无损检测项目负责人

岗位职责：

1.负责钢结构无损检测项目的方案制定和具体实施；

2.负责钢结构无损检测项目的现场协调和对接工作；

3.负责钢结构的现场检测及检测报告的编制工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，土木工程、机械工程、焊接工程等相关专业；

2.具有2年以上钢结构无损检测相关工作经验，且须持有特种设备超声二级检测人员证书。

薪酬：7-13万/年

13. 职位：检测中心主任

职位描述：检测中心负责人

岗位职责：

1.全面负责实验室的经营和管理工作，制定实验室发展规划，负责实验室扩项及迎评工作；

2.贯彻执行关于实验、检测方面的政策、法规，负责实验室质量体系和技术体系的运行和维护；

3.审核、监控实验室检测数据和结果，对检测工作的质量承担领导责任。

任职资格：

1.本科及以上学历，土木工程、建筑材料等相关专业，高级及以上职称；

2.20年以上建工检测行业工作经验，具有10年以上建工检测实验室管理经验，有最高管理者、质量负责人、技术负责人或授权签字人任职经历优先；

3.具有较强的领导和管理能力及一定的经营能力，具有CMA或CNAS评审员资格者优先。

薪酬：18-28万/年

14. 职位：财务专员（1人）

职位描述：负责分子公司的财务管理工作

岗位职责：

1. 全面负责公司的财务会计工作；

2. 编制公司年度财务预算计划、提供有效地数据分析，为公司重大决策分析及经营方针制定提供依据；

3. 负责编制财务收支计划、财务成本费用计划等，及时提供财务分析和预测，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；

4. 制定和完善各项财务管理制度，优化财务内部管理流程，修订财务审批权限等；

5. 审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，办理税金、各项费用上交事项；

6. 编制公司的记账凭证，登记会计账簿；

7. 及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见；

8. 按照要求和节点完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 具有本科及以上学历，财务类中级职称，具有5（财务主管写10年)年以上企业财务管理工作经验；

2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章制度；

3. 有较强的工作责任感，良好的沟通能力和协调能力。

薪酬：7-10万/年

15. 职位：安装原材料检测工程师（1人）

职位描述：负责完成安装原材料检测项目

岗位职责：

1.熟悉掌握安装原材料试验方法及行业规范标准，能独立出具检测报告；

2.有较强的责任心、时间意识、团队精神，能吃苦耐劳；

3. 服从公司安排，能按时完成领导下达的检测任务；

4.对检测记录及报告的真实性、完整性、准确性负责；

5.与客户和相关检测人员进行有效沟通。

任职资格：

1.大专或相应技校毕业的以上学历，有从事市政、房屋工程检测工作；

2.具有2年或2年以上的检测经验。

3. 能熟练运用office办公软件；

4.能熟练操作安装原材料检测仪器设备。

薪酬：7-10万/年。

16. 职位：土建原材料检测技术主管（1人）

职位描述：负责对土建原材料检测项目负责

岗位职责：

1.熟悉掌握土建原材料试验方法及行业规范标准，能独立出具检测报告；

2.对检验检测质量管理体系有了解， 完成相应的资料填写；

3.有较强的责任心、时间意识、团队精神，能吃苦耐劳；

4.服从公司安排，能按时完成领导下达的检测任务；

5.对检测记录及报告的真实性、完整性、准确性负责。

6.与客户和相关检测人员进行有效沟通。

任职资格：

1.大专及以上学历，有从事市政、房屋工程检测取得A证者优先；

2.具有2年或2年以上的检测经验，具有中级及以上职称优先。

3. 能熟练运用office办公软件。 

薪酬：7-12万/年

17. 职位：土建原材料检测工程师（3人）

职位描述：负责完成土建原材料检测项目

岗位职责：

1.学习能力强，能独立完成相关检测任务，并能出具检测报告；

2.有较强的责任心、时间意识、团队精神，能吃苦耐劳；

3. 服从公司安排，能按时完成领导下达的检测任务；

4.对检测记录及报告的真实性、完整性、准确性负责。

任职资格：

1.大专或相应技校毕业的以上学历；

2.有从事过相关工作的优先考虑；

3. 能熟练运用office办公软件。

薪酬：6-10万/年

18. 职位：主体检测工程师（2人）

职位描述：负责完成主体检测项目

岗位职责：

1.学习能力强，能独立完成相关检测任务，并能出具检测报告；

2.有较强的责任心、时间意识、团队精神，能吃苦耐劳；

3. 服从公司安排，能按时完成领导下达的检测任；

4.对检测记录及报告的真实性、完整性、准确性负责。

任职资格：

1.大专或相应技校毕业的以上学历；

2.有从事过相关工作的优先考虑；

3. 能熟练运用office办公软件。

薪酬：6-12万/年。

19. 职位：质量体系专员（1人）

职位描述：负责公司实验室质量体系维护

岗位职责：

1.协助建立﹑完善并推行公司内部质量体系（ISO 17025）文件，以满足公司的发展需要，并监督实验室贯彻执行；

2.协助组织并有效实施CMA/CNAS外部审核的迎评工作；

3.协助制定公司年度评审计划且有效实施；

4.协助有效完成每年项目扩充评审等重大事宜；

5.协助完成相关质量文件的编制与存档以及质量部人员的管理与协调；

任职资格：

1.本科及以上学历，土木，材料等相关专业毕业；

2.1年以上第三方实验室工作经验。

薪酬：8-12万/年

20. 职位：结构加固设计工程师（2人）

职位描述：负责结构加固设计项目

岗位职责：

1.负责结构加固方案的制定；

2.负责结构加固施工图纸的设计；

3.负责加固项目后续施工的配合与技术支持。

任职资格：

1.本科及以上学历，土木工程相关专业；

2. 2年结构（加固）设计工作经验。

薪酬：10-18万/年。

21. 职位：创新研发及结构设计计算（1人）

职位描述：技术研发中心科研创新，计算分析岗位

岗位职责：

1.针对本公司的服务内容，进行对应行业的科研创新工作；

2.结构力学计算分析及试验；

3.结构设计及计算分析。

任职资格：

1.研究生以上学历，结构工程，力学，建筑与土木工程，防灾减灾工程及防护工程，工程力学，土木工程类专业；

2.工作踏实认真，热爱科研工作。

薪酬：10-18万/年。

22. 职位：工程施工质量司法鉴定工程师（3人）

职位描述：司法鉴定项目负责人，报告编制人

岗位职责：

1.负责司法鉴定项目的法院对接、律师对接和现场检测鉴定协调；

2.负责制定项目的司法鉴定方案，安排和分配司法鉴定项目的现场检测、报告编制；

3.负责提交报告给审核人及签发人，并根据修改意见完善后出具正式报告，负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，土木工程或建筑类相关专业；

2. 5年以上建筑工程、安装工程、装修工程、加固改造工程等施工工作经验，文字功底较好；

3.具有工程项目负责人、技术负责人或质量负责人等工作经历。

薪酬：10-15万/年。

23. 职位：出纳专员

职位描述：配合财务主管处理财务方面工作
岗位职责：

1.负责记账凭证的装订、保存、归档财务相关资料，与银行相关的其他工作；

2. 配合财务主管审查各种报销或支出的原始凭证，发票开具与整理核对，银行对账等；

3. 配合财务主管财务管理统计汇总工作，分公司报税，做账事宜；

4. 领导交办的其他任务。

任职资格：
1. 本科以上学历，会计学等相关专业；

2. 1年以上会计事务所或出纳等相关工作经验；

3. 具有良好的沟通能力和责任心，能够快速处理工作中的问题；

4. 工作积极主动，有一定的主动学习能力。

薪酬：6-8万/年

24. 职位：加固改造工程项目经理

岗位描述：负责加固改造项目进度安排等

岗位职责：
1、负责招投标组织、施工方案审核和图纸会审。
2、施工前期的进场专业管理工作。
3、施工现场的进度、质量、安全文明施工协调与管理工作，对接甲方、监理、设计及建设主管部门。
4、组织各阶段分项分部工程验收、竣工验收和二次装修验收工作。
任职要求：
1、工民建或相关专业本科以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上中型施工企业相当职务工作经验，从事过2个以上改造加固类项目经理或工程管理负责人，有中级工程师职称及二级建造师优先；
3、熟悉工程建设，具有加固改造施工管理经验；
4、有较强的协调、解决问题的能力；
5、责任心强，思维灵活，具备良好的职业操守，有奉献精神，工作中无畏难心理，个性坚强，有很好的心理承受能力。

薪酬：10-16万/年

25. 职位：经营发展部部长助理

职位描述:经营策划与管理

岗位职责：

1.协助部长根据公司总体发展战略，制定业务拓展工作计划，扩大市场份额；

2.负责搜集市场相关信息，进行市场调研与分析，为公司市场决策提供依据，提高公司竞争实力；

3.协助部长组建、管理市场运营团队，制定部门年度及各阶段工作计划，并组织实施。

任职资格：

1.本科以上学历，土木工程、市场营销等相关专业；

2.有较强的独立开展工作的能力，能适应出差，有驾照并能熟练驾车。

薪酬：10-16万/年