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陕西中立检测鉴定有限公司2021年度招聘公告

文章来源:未知时间:2021-02-23
因工作需要,陕西中立检测鉴定有限公司在2021年度需招聘17个岗位共29人。详情如下:
一.职位:中心实验室主任(1人)
职位描述:实验室负责人
岗位职责:
1.全面负责实验室的经营和管理工作,制定实验室发展规划,负责实验室扩项及迎评工作;
2.贯彻执行关于实验、检测方面的政策、法规,负责实验室质量体系和技术体系的运行和维护;
3.审核、监控实验室检测数据和结果,对检测工作的质量承担领导责任。
任职资格:
1.本科及以上学历,土木工程、建筑材料等相关专业,中级及以上职称;
2.10年以上建工检测行业工作经验,具有5年以上建工检测实验室管理经验,有最高管理者、质量负责人、技术负责人或授权签字人任职经历优先;
3.具有较强的领导和管理能力及一定的经营能力,具有CMA或CNAS评审员资格者优先。
薪酬:20~30万/年。
二.职位:质量主管(2人)
职位描述:质量管理,实验室体系咨询
岗位职责:
1.负责建立﹑完善并推行公司内部质量体系(ISO17025)文件,并监督实验室贯彻执行;
2.负责制定公司年度评审计划,组织CMA/CNAS外部审核的迎评工作,有效完成项目扩充评审等重大任
务;
3.负责建立实验室体系咨询业务的标准服务流程,引导客户建立实验室体系并取得CMA或CNAS证书。
任职资格:
1.本科及以上学历,土木,材料,医疗行业等相关专业,中级及以上职称;
2.具有5年以上第三方实验室质量管理工作经验,带领部门完成指定任务和指标;
3. 熟悉实验室ISO17025体系,能够编制质量管理系统文件,有检测认证行业体系咨询经验者优先。
薪酬:10~20万/年。
三.职位:经营发展部部长助理(1人)
职位描述:经营策划与管理
岗位职责:
1.协助部长根据公司总体发展战略,制定业务拓展工作计划,扩大市场份额;
2.负责搜集市场相关信息,进行市场调研与分析,为公司市场决策提供依据,提高公司竞争实力;
3.协助部长组建、管理市场运营团队,制定部门年度及各阶段工作计划,并组织实施。
任职资格:
1.本科以上学历,土木工程、市场营销等相关专业;
2.有较强的独立开展工作的能力,能适应出差,有驾照并能熟练驾车。
薪酬:10~20万/年。
四.职位:创新研发及技术支持(2人)
职位描述:省级企业技术中心科研创新,计算分析
岗位职责:
1.负责公司研发项目的相关试验及理论分析工作,完成公司分配的科研任务;
2.负责公司的专利,论文,专著,规范等科研成果的撰写和整理;
3.对业务生产部门材料检测、结构设计、结构加固、结构鉴定等项目进行计算分析方面的技术支持。
任职资格:
1.结构工程,建筑与土木工程,防灾减灾工程,工程力学,建筑材料,材料化学等相关专业;
2.硕士及以上学历,具有较强的科研能力。
薪酬:10~20万/年。
五.职位:结构安全鉴定部项目主管(4人)
职位描述:项目组负责人,报告编制人
岗位职责:
1.负责检测鉴定项目组内工作的安排和分配、指导现场检测工作、数据处理工作及与甲方的对接工作;
2.负责项目,负责结构安全性、抗震性的计算、评估及检测鉴定报告的编制工作;
3.负责提交报告给审核人及签发人,并根据修改意见完善后出具正式报告,负责项目的报告、原始记录等
相关资料的归档工作。
任职资格:
1.本科以上学历,土木工程、工程力学、结构工程、防灾减灾等相关专业;
2.具有3年以上结构检测鉴定、结构设计或工程施工类工作经验,硕士研究生学历对工作经验不做要求。
薪酬:10~20万/年。
六.职位:结构设计工程师(1人)
职位描述:结构计算分析与施工图设计,结构加固设计,钢结构设计
岗位职责:
1.负责项目的结构专业设计相关工作,对所承担工作的质量和进度负责;
2.负责施工技术交底、施工配合和验收工作;
3.负责设计文件、校审记录、原始基础资料的归档工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,土木工程相关专业,3年结构设计工作经验;
2.熟练掌握结构设计相关标准和计算分析软件,有钢结构设计和结构加固设计工作经验者优先。
薪酬:10~20万/年。
七.职位:工程施工质量司法鉴定工程师(4人)
职位描述:司法鉴定项目负责人,报告编制人
岗位职责:
1.负责司法鉴定项目的法院对接、律师对接和现场检测鉴定协调;
2.负责制定项目的司法鉴定方案制定和合同签订,安排和分配司法鉴定项目的现场检测、报告编制;
3.负责提交报告给审核人及签发人,并根据修改意见完善后出具正式报告,负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,土木工程或建筑类相关专业;
2.5年以上建筑工程、防水工程、管道工程、装修工程、加固改造工程等施工工作经验;
3.具有工程项目负责人、技术负责人或质量负责人等工作经历。
薪酬:10~20万/年。
八.职位:桥梁检测鉴定工程师(1人)
职位描述:桥梁检测鉴定项目负责人
岗位职责:
1.负责检测鉴定项目全过程的具体实施及协调与对接;
2.负责制定项目的检测鉴定方案,项目组检测工作的安排和分配、指导现场检测工作及数据处理工作;
3.负责桥梁结构建模计算、分析评估及检测鉴定报告的编制工作,项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,桥梁工程相关专业;
2.2年以上桥梁结构检测鉴定工作经验。
薪酬:10~20万/年。
九.职位:地基基础检测工程师(1人)
职位描述:地基检测项目负责人
岗位职责:
1.负责地基基础检测项目全过程的具体实施,地基基础检测项目的现场协调工作、和委托方的对接工作;
2.负责地基基础检测项目的现场检测、数据处理和报告编写等工作,负责检测设备的维护和管理工作;
3.负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,岩土工程、土木工程、地质勘察等相关专业,不少于有2年的地基基础检测相关工作
经验;
2.具有较强的团队精神、责任心和抗压能力,工作认真,积极向上。
薪酬:8~15万/年。
十.职位:环境检测工程师(1人)
职位描述:建筑环境检测项目负责人,报告编制人
岗位职责:
1.按照项目负责人要求完成检测鉴定项目的现场检测任务,原始记录整理及归档;
2.现场采样、气相色谱样品分析,现场检测、报告撰写、原始记录整理及归档;
3.完成项目负责人交办的其它事宜。
任职资格:
1.化学相关专业,2年工以上相关工作经验;
2.能适应短期出差,有驾照并能熟练驾车,具有良好的团队合作意识。
薪酬:8~15万/年。
十一.职位:消防检测工程师(1人)
职位描述:消防检测领域负责人
岗位职责:
1.配合公司进行相关资质的申报、运行和维护工作;
2.负责解决日常检测工作中存在的各类技术问题,负责相关技术人员的培训;
3.负责消防检测的质量评价工作,对消防检测中涉及有关问题能及时纠正和制定预防措施。
任职资格:
1.本科及以上学历,机电﹑暖通﹑通风空调等相关专业,中级及以上技术职称,持有一级消防工程师证书者优先;
2.具备一定的行业资源且具有5年以上的相关经历,熟悉相关法律法规及检测验收备案等流程。
薪酬:10~20万/年。
十二.职位:节能检测工程师(1人)
职位描述:建筑节能检测项目负责人
岗位职责:
1.负责公司节能检测领域质量和技术体系的运行和维护、节能检测项目全过程的具体实施;
2.负责节能检测项目的协调工作和委托方的对接工作;
3.负责节能检测项目的实验、数据处理和报告编写,负责检测设备的维护和管理、项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,土木工程、建筑材料相关专业,持有节能检测上岗证,具有工程师职称者优先;
2.3年以上节能检测的相关经历,熟悉相关检测方法和质量及技术要求。
薪酬:7~12万/年。
十三.职位:幕墙检测工程师(2人)
职位描述:建筑幕墙检测项目负责人
岗位职责:
1.负责建筑幕墙物理性能检测工作;
2.负责幕墙现场安全检查工作,出具相应的检测及安全鉴定报告;
3.负责幕墙检测项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,土木工程、机械工程,建筑物理,建筑材料等相关专业,具备3年以上幕墙检测、设计或施工项目经验;
2.熟悉掌握工程检测及门窗幕墙检测的相关标准及验收规范,具备良好的沟通与综合协调能力。
薪酬:8~15万/年。
十四.职位:材料检测工程师(2人)
职位描述:材料检测项目负责人
岗位职责:
1.负责材料检测项目的实验、数据处理和报告编写等工作;
2.负责检测设备的维护和管理工作;
3.负责项目的报告、原始记录等相关资料的归档工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,土木工程、建筑材料等相关专业,具有2年以上建筑材料、市政材料、安装材料或装饰材料等项目的相关工作经验;
2.具有较强的团队精神、责任心和抗压能力,工作认真,积极向上。
薪酬:7~12万/年。
十五.职位:钢结构无损检测工程师(1人)
职位描述:钢结构无损检测项目负责人
岗位职责:
1.负责钢结构无损检测项目的方案制定和具体实施;
2.负责钢结构无损检测项目的现场协调和对接工作;
3.负责钢结构的现场检测及检测报告的编制工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,土木工程、机械工程、焊接工程等相关专业;
2.具有2年以上钢结构无损检测相关工作经验,且须持有特种设备超声二级检测人员证书。
薪酬:7~12万/年。
十六.职位:业务主管(3人)
职位描述:业务负责人
岗位职责:
1.负责公司检测鉴定服务的客户开拓工作,完成公司制定的营销任务;
2.负责相关区域的客户、渠道维护,以及相关合同、订单的签订和执行;
3.负责与检测鉴定部门沟通和协调,保证服务质量;
任职资格:
1.有良好的客户资源或业务渠道,有建工检测领域的业务拓展工作经历者优先;
2.有良好的独立工作和沟通及处理问题的能力,思维敏捷、表达能力强,良好的团队协作意识。
薪酬:10~30万/年。
十七.职位:招投标专员(1人)
职位描述:投标业务负责人
岗位职责:
1.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
2.协助业务部门做好项目的投标准备工作,会同业务部门与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、报价等相关事宜;
3.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
任职资格:
1.大专及以上学历,工程相关专业,两年以上招投标工作经验,熟悉投标流程,能独立完成投标文件相关
工作;
2.严谨、有责任心,有团队合作精神,工作细致认真,保密性强。
薪酬:8~12万/年。
联系方式:
联系人:于女士
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